近日，省市场监管局团委印发加强基层团组织建设实施方案，确定三年工作任务19项具体措施，推进全局系统基层团组织标准化规范化建设，促进团的组织建设成果转化为工作成果。
方案指出，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和习近平总书记关于团青工作的重要讲话精神，全面贯彻省第十四次党代会精神，落实团中央、团省委和省局党组工作部署，深入推进团青工作改革攻坚，树立大抓基层鲜明导向，以提升团员青年组织力为目标，切实抓好团青工作覆盖、组织覆盖，着力为推动全省市场监管事业高质量发展贡献团员青年的智慧和力量。
方案结合市场监管工作实际，聚焦“团青组织作用明显增强、团员青年先进性明显增强、团青干部素质明显增强、基层建设规范化明显增强”目标，针对性制定三年规划。2022年为规范化建设年。全面摸清组织底数，推进制度落实和组织生活规范，全面加强团青干部教育管理；2023年为创造力激发年。创新组织建设路径，扩大工作覆盖，提升团员青年先进性，增强团青干部引导服务能力；2024年为组织力提升年。区域化网络体系有效运转，团员青年示范带头作用明显发挥，团青干部工作能力明显提升，形成具有市场监管特色的工作品牌。
围绕三年工作规划，方案提出19项具体举措：持续深化“强基固本”工程，探索团支部与党支部工作一体化运行机制；持续深化“活力提升”工程，全面实行“第二课堂培训”制度；建立“党团衔接”机制，开展“组织联建、阵地联用、资源联享、工作联抓”活动；探索建设学习、实践、志愿服务等青年社团，积极服务“放管服”改革、优化营商环境等重点工作；注重培育团建示范点，全面带动局系统团建工作走深走实；加强团员教育管理，推进“学习近平总书记讲话做合格共青团员”制度化常态化；抓好经常性教育、评议，推动团员青年发挥模范带头作用；强化团员青年骨干培养，引导团员青年立足岗位建功立业；提升基层团青干部配备率、在岗率，探索推进基层团组织考核工作；进一步优化团青干部结构，着力强化基层团青队伍建设；多措加强教育培训，注重提升团青干部工作能力；常态开展教育警示，着力加强团青干部作风建设；完善密切青年机制，增强团青干部凝聚力；用好表彰激励手段，树立鲜明干事导向；建立规范运行机制，提高工作传导效率；适应新时代工作要求，加强“网上共青团”建设；建立“5+1”工作模式，全面激发基层团组织工作活力；制定团组织工作清单，增强基层团组织活动策划能力；开展达标晋级实践活动，用好团青工作重要抓手。
方案要求，局系统各级团组织要加强组织领导，周密安排部署，把三年规划建设和贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神有机结合起来，和落实省局党组重点工作任务有机结合起来，推动团青工作走深走实，做到成果可检验、可评估、可考核，确保取得扎实效果。
