“我要以此次廉政谈话为契机，严格执行廉洁从政的各项规定，尽快适应新角色新要求，踏实工作，守好工作底线，不断增强自身拒腐防变的能力。”鹤壁市市场监管局局属行政单位一名新任职的科长说道。
鹤壁市市场监管局近期对局属行政单位干部岗位进行了重新调整。此次调整，涉及的人数多、范围广。针对这一特点，1月7日，鹤壁市纪委监委驻市市场监管局纪检监察组组长程晋第一时间对新调整任命的44名科级干部集中进行任前廉政谈话。
党的二十大报告指出：“坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。”近年来，针对驻在部门新任科级干部开展经常性思想政治工作和常态化警示教育工作，成为驻市市场监管局纪检监察组发挥“探头”作用，开展日常监督的常规动作。新任科级干部是单位的骨干力量，是党和国家事业发展的生力军，必须在练好内功、提升修养、增强本领的同时，加强教育管理监督，努力锻造成为可堪大任、能担重任的栋梁之才。
“下一步，我组将以开展任前廉政谈话为契机，督促市市场监管局通过组织新任领导干部测试党纪法规知识、观看警示教育片等多种方式，不断提升廉政教育的精准度和覆盖面，让新任领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。”驻市市场监管局纪检监察组组长程晋表示。
